Pogajanja skozi Dinamični model vodenja
Pogajanja skozi Dinamični model vodenja: kako ustvariti ravnovesje namesto konflikta Pogajanja so sestavni del vsakega podjetja – od sklepanja pogodb z dobavitelji in partnerji, do razreševanja nesoglasij znotraj ekipe. Čeprav jih pogosto razumemo kot tekmo za najboljši izid, so v resnici ogledalo notranje dinamike podjetja. “Pogajanja niso borba za zmago, temveč proces, v katerem se …